Hållbar hälsa i fokus på Stena Recycling

Som bolag finns vi på nästan 100 olika orter runt om i landet. Vi ville skapa en gemenskap över hela organisationen, oavsett roll och fysisk arbetsplats, och ge möjlighet att lära känna kollegor och verksamheter lokalt. Vi ville också främja rörelse- och arbetsglädje under en av årets kanske tristaste månader. Tappa gav oss möjligheten att fånga in alla dessa behov i ett koncept på ett lättillgängligt och användarvänligt vis.

Tillsammans med Tappa skapade vi en Stena Recycling-specifik karta där vi under utmaningens gång förflyttade oss från vår sydligaste till nordligaste anläggning. På vägen mellanlandade vi på ett antal olika anläggningar där vi lärde oss mer om vårt bolag genom videohälsningar från våra kollegor och ledningsgrupp.
Utöver rörelse och aktiviteter utformade vi även specifika Stena Recycling-uppdrag utifrån vår verksamhets värderingar med syfte att främja trivsel och hållbara arbetsdagar. Uppdragen kunde handla om att erbjuda stöd till kollega, ge feedback på önskade beteende eller att skapa inkludering i arbetsgruppen. Helheten bidrog till att utmaningen blev en ”snackis” och inte bara inriktad på fysisk rörelse och tävling. Steg- och aktivitetsutmaningen fick ett stort engagemang i verksamheten. Nästan 800 medarbetare deltog i utmaningen som deltagare i ca 100 lag.

Vi kan helt klart rekommendera Tappa som leverantör och kommer med all säkerhet att ta hjälp av Tappa i framtiden för att utforma aktivitetsutmaningar som skapar värde på flera plan. Tappa hjälpte oss verkligen att skräddarsy upplägget så att det blev unikt för oss. En fantastisk insats ur såväl ett hälso- som hållbarhetsperspektiv!